التعزيز بالعمل للنفع العام

مناقشة : عبد الله بن عبد الواحد الخميس، محمد عبد الله ولد محمدن. أطروحة (دكتوراه)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العدالة الجنائية، 2013. 224 ورقة ؛ مشكلة الدراسة : تنحصر في الإجابة على السؤال التالي : ما هو التعزير بالعمل للنفع العام ؟ وما موقف الشريعة الإسلامية والقوانين المقارنة منه ؟ وما هي ضوابطه وخصائصه؟ منهج الدراسة : اعتمد الباحث في الجانب النظري المنهج الوصفي الاستقرائي الاستنتاجي لوصف الواقع وإبرازه , وقد اعتمد على المصادر والمراجع الشرعية والقانونية , وفي الجانب التطبيقي اعتمد الباحث منهج تحليل المضمون لتحليل محتوى عدد من الأحكام التعزيرية الصادرة بعقوبة العمل للنفع العام. أهم النتائج : 1- عقوبة العمل للنفع العام مفهوم عِقابي حديث يقوم على معنى استثمار العقوبة من خلال إلزام المذنب بعمل ينتفع منه المجتمع بدون أجر , وهذا العمل هو بمثابة جبر للضرر الذي تسبب به الجاني جراء اعتدائه على أمن المجتمع وسكينته. 2- تندرج عقوبة العمل للنفع العام ضمن العقوبات التعزيرية في الشريعة الإسلامية ويؤصل لها من باب السياسة الشرعية. 3- عقوبة العمل للنفع العام تمكن المذنب من الاختلاط بالمجتمع أثناء تنفيذ العقوبة والغرض من ذلك دمج المذنب مع المجتمع , ولذلك فهي لا تطبق إلا على فئة معينة وفق اشتراطات وضوابط محددة. 4- النظام الجزائي في المملكة العربية السعودية يستوعب عقوبة العمل للنفع العام , لأنها تندرج ضمن عقوبات التعزير , إلا أنه لا يوجد آلية تنظم الحكم بهذه العقوبة , وتحدد الجهة المسئولة عن تنفيذها , وكذلك الأعمال التي يمكن المعاقبة بها. أهم التوصيات : 1- التوصية بإيجاد تنظيم لتفعيل العمل ببدائل السجن بصفة عامة , حتى يكون لدى القضاة خيارات متعددة للعقاب , ومن ثم لا يكون السجن الخيار الأمثل أمامهم. 2- التوصية بإيجاد تنظيم لعقوبة العمل للنفع العام , يحدد من خلاله ضوابط وشروط الحكم بها , والفئات التي يمكن الحكم بها عليهم , والأعمال التي يمكن المعاقبة بها , والجهة المسئولة عن تنفيذها 3- نشر ثقافة المعاقبة ببدائل السجون بين القضاة , وتأكيد مفهوم أن هذه العقوبات لا تصلح لجميع الفئات , خاصة عقوبة العمل للنفع العام , فهي تطبق وفق ضوابط وشروط محددة